迎接新挑战，开拓新未来

——manxbetx万博官网公司干部培训会

本报讯  7月1日，manxbetx万博官网公司何汉健总经理主持召开了以“迎接新挑战，开拓新未来”为题的干部培训会议，会议分干部工作和主题培训两阶段进行，公司全体干部、业务员及职工代表共120余人参加现场培训，浙江分厂干部视频参会。

会议第一阶段，何总宣读了《关于重组manxbetx万博官网公司厂务委员会的公告》并解读manxbetx万博官网公司新厂务委员会成员组成及意义，并对章镇海成为manxbetx万博官网的副总经理、刘汉祥调任销售总监表示祝贺。希望他们在新的工作岗位上面能发挥出应有的能力和水平。会上，何总还带领全体干部学习公司在5月8日和6月26日厂务扩大会议布置的工作及规定，重申严肃的工作纪律。

会议接着由新任章副总经理和销售刘总监分别作任职表态发言及近期工作安排。章副总表示，未来五年是继往开来的五年，我们要保生存、保品牌扩大，保持续经营获利，生产要从重创新、优品质、保安全、创效益方面抓管理降成本；行政要全面从严抓人事及公司规章制度建立和建设；财务要加强财务管理指导经营意识。一群人、一个目标、一条心沿着公司目标方向一起走下去！刘总监作表态发言表示，感谢公司和领导的栽培、器重和厚爱，承诺未来会用心去做领导交代的每一个工作，接着对目前的销售状况作了具体规划。

干部工作会议结束后进入第二阶段，何总作了题为“manxbetx万博官网在大变局下的新战略思维”的主题培训。培训伊始，何总带领全体干部学习公司“六五”规划中manxbetx万博官网战略布局重要内容，认为，manxbetx万博官网未来的方向是清晰的，工作是明确的，我们不需要困惑。

何总指出，manxbetx万博官网的上半场在开放改革；产品******************；模式先进、体制先进（公私合营）等红利里结束了，面对百年未有之大变局，我们要放弃幻想，面对挑战，迎接manxbetx万博官网的下半场，我们要做到：1.有清楚的认知：向华为学习；2.有战略思维方式；3.要做企业品牌、价值观的维护；4.做好数字创新，数据共享应用于品牌、产品、销售、渠道、服务、资金、物流供应链、组织等；5.有认清发展，把握趋势的战略思维。

培训上，何总提出六点干部选用要求：1.企业要成功就要多录用有成功经验的人；2.人才的态度、能力和忠诚度三者不可缺一；3.领导的能力是选对人而不是锻炼人；4.选有成功经验的总教练就能带出成功团队；5.企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争；6.企业最好的人才是最贵的，但也是免费的。

会议最后，何总感谢今天这个历史的时刻，7月1日是manxbetx万博官网公司的重新开始，一切都不能回到过去，大家一起携手共创manxbetx万博官网看得见的未来。